纪检工作

纪检二十四组:“三步走”做实做细回访教育

  • 来源:联交投公司
  • 发布时间:2024年08月26日

  为坚决贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针,切实增强做好监督执纪“后半篇”文章,丰富拓展回访教育工作内涵,纪检二十四组深入开展本年度“回访教育”工作。

  开展回访教育,贵在精准规范。回访前“做足功课”,成立回访教育工作小组,结合受处理处分党员干部身份、性格特点、错误性质和情节、处理处分类型、处分期间个人表现等,因人施策,精细精准地制定相应回访教育方案,力求回访工作有的放矢。

  回访中“解开心结”,耐心倾听受处分人员的心声,体现组织对问题干部的关心和爱护;深入谈话交流,加强思想政治教育和正面疏导引导,帮助受处理处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱,促使其从“有错”向“有为”转变。

  回访后“注重成果”,加强回访教育成果的应用。将回访教育结果作为受处理处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据,更好激发担当作为的自觉性、积极性、主动性。同时,总结反思工作,分析案发原因,深入查找制度、管理上存在的问题,建章立制、堵住漏洞。

  下一步,纪检二十四组将继续细致落实回访教育工作的各项要求,建立并完善回访登记制度,实行“一人一档”的台账化管理,真正发挥好回访教育的挽救激励效果,推动公司上下形成积极进取、勇于创新的良好氛围。

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